12月8日，宣钢分院在全体教职工中发起“亮牌上岗”活动号召，以此弘扬“实干、担当、学习、争先”的工作精神，激发广大教职工爱岗敬业积极性。

活动由分院教务管理部门牵头，各部门配合成立管理小组，负责活动过程中的标牌制作、亮牌监督及制度完善等相关工作，分院领导干部、教职员工全部参与其中。活动规定，教师上课时随时随身携带上岗卡，上课前两分钟插入卡槽内，明确上课教师身份岗位责任，同时接受监督规范言行。上岗卡由教师照片、职称等级、职业荣誉、职业承诺四部分构成，采取蓝底白纹黑字的颜色搭配，清新简朴又严肃大气。

“亮牌上岗”活动是分院助力公司推进“三大基地”建设，实现“三个转出”目标，加强师德师风建设，提高服务质量和服务水平，落实“创最佳业绩，做最好自己”主题先锋赛的一项重要措施。通过上岗前先亮牌这一程序，督促教职工加强学习，提升自身竞争能力，形成人人争先的良性激励氛围，为教师自身市场价值的提升增加砝码，也为公司转型升级过程中的人才培养工作打造出一支强有力的师资队伍。

目前，分院已完成全部教师的上岗卡制作和所有教室的卡槽安装工作，“亮牌上岗”活动已正式进入教师执行阶段。接下来，责任部门将对教师学员进行反馈调研，进一步改进完善后续工作。（葛兰）